Como essa situação deve estar acontecendo com todos os servidores públicos ou boa parte deles, é possível denunciar o fato ao Ministério Público do Trabalho ou ao próprio sindicato da categoria profissional que irá investigar o caso, e, confirmada a irregularidade, poderá ingressar com uma ação coletiva em nome de todos os funcionários. Esse procedimento tem várias vantagens, dentre elas, a solução de vários litígios com uma só ação judicial e a de evitar perseguição daquele servidor que, sozinho, buscou fazer valer seus direitos perante o Poder Judiciário.
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