Iniciei minha atividade profissional como balconista de uma padaria quando tinha 18 anos de idade. Completei 12 anos na empresa de atividade, e, hoje, tenho 30 anos de idade. No trabalho faço de tudo (atendo no caixa, dirijo etc). O patrão me ofereceu sociedade desde que eu transfira todos os direitos trabalhistas para a empresa. Assim, deixarei de ser empregado para ser patrão “entrar” com capital colaboro com o tempo de serviço. Trata-se de um bom negocio? E se alguém tiver que perder, quem será e por quê?

A sua indagação não pode ser respondida à luz do Direito. Isso porque as regras jurídicas determinam como as pessoas devem agir, indicando o caminho correto de acordo com os valores sociais. Portanto, se você pretende receber o valor dos seus direitos trabalhistas e investir na empresa que você trabalha, passando a ostentar a condição de sócio e não mais de empregado, vai ter que suportar os riscos do negócio. Cabe então à ciência da administração de empresas fornecer resposta para dirimir a sua dúvida, uma vez que o empreendimento pode lhe trazer lucros ou prejuízos. Juridicamente essa transação é possível. Quem teria que ter cautela é seu patrão, uma vez que existe a possibilidade de você alegar no futuro que continuou sendo empregado, apesar de ter formalizado um contrato de sociedade. A sugestão é que você procure uma agência do SEBRAE para saber dos riscos que você terá se realizar essa negociação.