Resposta: Nesse caso não vejo outra solução senão o ingresso com uma ação trabalhista da Justiça do Trabalho para forçar seu empregador a cumprir as obrigações trabalhistas. Lembre-se que caso você tenha muita paciência, como lhe pediu seu tio, você poderá perder o direito de reclamar, uma vez que o prazo máximo para o ajuizamento da ação trabalhista é de dois anos contados a partir do fim do contrato de trabalho.
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