Poucas empresas oferecem oportunidades para estagiários. Meu pai é empresário e tem medo de contratar o estagiário e ele tentar transformar estágio em um vínculo empregatício. Quais as medidas o empresário deve tomar para contratá-lo?

Muitos estagiários postulam, na Justiça, a transformação de uma relação de estágio em um contrato de trabalho. Isso ocorre porque em algumas situações os empresários vêem no estagiário uma mão de obra barata e qualificada, uma vez que o estudante não tem direito às verbas previstas na CLT e demais leis laborais. Por conta disso, contratam-se estagiários, mas, em verdade, trata-se de verdadeiros empregados. Não se pode esquecer, também, que há estagiários que desempenham suas funções como tal, mas, por má-fé acionam o empresário na Justiça com o intuito de obter um benefício financeiro de forma ilícita. Em ambas as situações não há como evitar o processo. Mas se seu pai seguir a risca todos os requisitos estabelecidos na Lei nº 11.788/2008, dificilmente o estagiário obterá sucesso em uma possível ação judicial com o objetivo de ser considerado como empregado.