Legalmente você não tem argumentos para solicitar aumento de salário em virtude do acúmulo de função. Isso só seria possível se a empresa na qual você trabalha possuísse um plano de cargos e salários aprovado pelo Ministério do Trabalho, o que não deve ser o caso. O que você poderia fazer seria recusar a executar tarefas que normalmente você não desenvolvia, sem que isso seja considerado como ato de insubordinação. Portanto, a única possibilidade que lhe resta é conversar com o seu patrão e tentar chegar a um acordo sobre esse aumento salarial.
Nenhum comentário:
Postar um comentário