Inicialmente é
necessário saber se na empresa há um plano de cargos e salários devidamente
homologado pelo Ministério do Trabalho, o que ensejaria o seu pedido de
enquadramento. Caso não exista, o direito a uma remuneração maior deve estar
prevista em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho. Se esses
instrumentos não existirem ou forem omisso quanto ao piso salarial de
motorista, você deverá verificar quanto recebe determinado motorista para postular
a equiparação salarial. Primeiro faça esse pedido ao setor responsável na
empresa e, caso não seja atendido, ingresse com uma reclamação trabalhista com
esse mesmo objeto.
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